Reconversions pour les cadres

La façon dont une organisation traite ses leaders quand ils quittent l’entreprise est aussi importante que la façon dont elle les a traités à leur arrivée.

 

Le centre ICEO (International Center for Executive Options) est le seul guichet de services au monde à proposer des conseils professionnels personnalisés destinés aux hauts dirigeants, qu’ils soient en fonction ou en cours de reconversion professionnelle. ICEO travaille avec des leaders haut placés dans 16 centres mondiaux ICEO, stratégiquement situés à New York, Londres, Paris, Francfort, Zurich, Toronto, São Paulo, Hong Kong, Sydney, Singapour, Chicago, Atlanta, Dallas, San Francisco, Rio de Janeiro et Milan.

 

ICEO est plus qu’un service de placement de cadres. Nous travaillons en partenariat avec des dirigeants, des entreprises et des conseils d’administration afin de les aider à prendre des décisions personnelles et organisationnelles cruciales et à relever les défis complexes associés aux reconversions et aux carrières des dirigeants.

 

Trois raisons essentielles pour lesquelles faire appel aux services de carrière des cadres d’ICEO :

 

  • Maintenir la continuité de l’activité.
  • Minimiser les impacts du changement de leadership sur la réputation de l’entreprise.
  • Attirer et retenir les meilleurs talents pendant les transitions de direction.

 

Nos conseillers pairs et mentors exécutifs ICEO aident les leaders haut placés à penser différemment, à ouvrir des portes à de nouvelles possibilités et à choisir les meilleures options. Nos conseillers (80 % d’entre eux) sont issus de postes de leadership et de cadres supérieurs d’entreprise. Grâce au soutien d’un conseiller pair, ainsi qu’aux ressources et connexions internationales complètes de LHH, plus de 90 % des cadres qui choisissent une carrière en entreprise accèdent à un poste équivalent ou supérieur.

 

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