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HR Business Partner 60-100% (m/w/d) JXT Lucerne | LHH

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HR Business Partner 60-100% (m/w/d) JXT

LHH

Lucerne

Personalwesen

Vollzeit


Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus dem Industriebereich, suchen wir im Grossraum Luzern einen HR Business Partner 60-100% (m/w/d)


Ihre Verantwortung



  • Betreuung, Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Prozessen sowie HR-relevanten Anliegen
  • Zuständig für sämtliche lokale und internationale HR-Prozesse, von der Personalplanung bis hin zur Personalfreisetzung
  • Setzt sich für die Personalentwicklung sowie die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden ein
  • Bearbeitung und Verantwortung für arbeitsrechtlichen Fragestellungen 
  • Aktive Mitarbeit an HR Projekt-Themen, welche Talent-, Leistungs- und Change Management beinhalten 
  • Verantwortung für das HR Reporting und Budgetierung 
  • Ansprechpartner für Ämter und andere externe Partner 
  • Enge Zusammenarbeit mit HR OP Team sowie anderen HR BP an verschiedenen Standorte


Ihr Profil



  • Abgeschlossenes Studium und/oder Weiterbildung zur Personalfachfrau/mann mit eidg. Fachausweis
  • Erfahrung aus der Industrie ist ein nice to have
  • Mehrjährige, ausgewiesene Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle, von Vorteil als HR Business Partner 
  • Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherungen sind wünschenswert 
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Professionelles und vertrauenswürdiges Auftreten
  • Überzeugendes und sympathisches Auftreten, gepaart mit hoher Beratungs- und Sozialkompetenz

RefJN-072022-336479

HR Business Partner 60-100% (m/w/d) JXT

LHH

-108 days ago

Personalwesen

Lucerne


Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus dem Industriebereich, suchen wir im Grossraum Luzern einen HR Business Partner 60-100% (m/w/d)


Ihre Verantwortung



  • Betreuung, Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Prozessen sowie HR-relevanten Anliegen
  • Zuständig für sämtliche lokale und internationale HR-Prozesse, von der Personalplanung bis hin zur Personalfreisetzung
  • Setzt sich für die Personalentwicklung sowie die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden ein
  • Bearbeitung und Verantwortung für arbeitsrechtlichen Fragestellungen 
  • Aktive Mitarbeit an HR Projekt-Themen, welche Talent-, Leistungs- und Change Management beinhalten 
  • Verantwortung für das HR Reporting und Budgetierung 
  • Ansprechpartner für Ämter und andere externe Partner 
  • Enge Zusammenarbeit mit HR OP Team sowie anderen HR BP an verschiedenen Standorte


Ihr Profil



  • Abgeschlossenes Studium und/oder Weiterbildung zur Personalfachfrau/mann mit eidg. Fachausweis
  • Erfahrung aus der Industrie ist ein nice to have
  • Mehrjährige, ausgewiesene Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle, von Vorteil als HR Business Partner 
  • Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherungen sind wünschenswert 
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Professionelles und vertrauenswürdiges Auftreten
  • Überzeugendes und sympathisches Auftreten, gepaart mit hoher Beratungs- und Sozialkompetenz

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