In LHH siamo convinti che il coaching, attraverso un approccio human-centered, sia in grado di portare dirigenti e aziende verso il successo. Da oltre 50 anni ci occupiamo di coaching per preparare i leader di oggi e di domani a tutte le fasi della loro carriera. Abbiamo sviluppato un’esperienza tale da essere in grado di individuare e comprendere le sfide che si nascondono dietro la trasformazione di un'azienda, l'ottimizzazione di un team e la crescita personale di un leader.
Le figure executive hanno necessità differenti. Essendo responsabili della trasformazione devono prendere decisioni complesse ogni giorno. Che si tratti di elevare un team di leadership o l’intera organizzazione, guidare un’iniziativa o accelerare le prestazioni, il nostro team di coach certificati best-in-class, composto da ex dirigenti C-Suite, ha l’esperienza e le competenze giuste per aiutare i leader a esprimere il pieno potenziale, aumentare la consapevolezza di sé e realizzare cambiamenti duraturi.
Alcuni vantaggi dell’executive coaching:
- Modera la relazione tra sviluppo emotivo e sociale, impegno lavorativo e soddisfazione professionale.
- Impatta in positivo sull’attitudine, il modo di affrontare i problemi, l’autodisciplina e il benessere.
- Genera cambiamenti nel comportamento in termini di leadership, gestione e ricerca di strategie per affrontare situazioni difficili.
I dipendenti si aspettano sempre di più dai loro leader e i livelli di stress sono elevati. Le nuove aspettative nei confronti dei leader richiedono resilienza, agilità e fiducia, soprattutto in un ambiente di lavoro ibrido. Uno dei modi migliori per supportare i leader in questo scenario complesso è assicurarsi che possano avere al loro fianco un coach fidato ed esperto.
Richiedi maggiori informazioni >
