Mutuelle intérimaire santé

Complémentaire intérimaire santé : pour vos dépenses de santé

En cas de problème de santé qu’il soit mineur ou majeur, que vous soyez en incapacité de travailler ou que vous ayez simplement besoin de changer votre paire de lunettes, LHH Recruitment Solutions met à votre disposition une couverture santé adaptée à vos besoins.

Être intérimaire chez LHH Recruitment Solutions signifie que vous disposez de la couverture obligatoire pour vos frais de santé à partir de la réalisation de 414 heures de mission intérim au cours des 12 derniers mois (etce quel que soit le nombre de missions) ou à partir de votre première heure effectuée, si votre contrat intérimaire est de 3 mois ou plus, ou s’il s’agit d’un contrat CDI intérimaire.

Votre cotisation sera affichée sur votre bulletin de salaire du mois qui suit lorsque vous aurez atteint le palier d’heures requis. Au préalable, Intérimaire Santé vous enverra votre bulletin d’affiliation. Vous pourrez alors faire valoir les cas de dispenses ou fournir les informations nécessaires pour une gestion plus réactive de vos remboursements. Vous aurez également la possibilité de créer votre Espace Personnel auprès d’Intérimaire Santé.

Cette affiliation est automatique et obligatoire, vous serez alors couvert par la garantie de base d’Intérimaires Santé qui comprend vos soins courants hors dépassement d’honoraires (consultations médicales, soins dentaires et optiques, forfait maternité). Cette garantie comprend :

  • Une carte de tiers-payant,
  • Une cotisation calculée en fonction des heures payées uniquement,
  • Un maintien gratuit de votre garantie de base entre deux missions pendant 2 mois sans condition et en cas d’arrêt de travail ou de congé maternité.

Si vous souhaitez plus d’informations et voir le tableau des garanties, rendez-vous sur le site : Intérimaires Santé.

De plus, vous avez la possibilité de compléter vos remboursements en souscrivant à deux options facultatives :

  • L’option Garantie + qui propose une prise en charge des frais de dépassement d’honoraire plus complète ainsi que de meilleurs remboursements de vos frais optiques et dentaires.
  • L’option Famille qui permet à votre conjoint(e) et/ou votre ou vos enfant(s) d’être couvert par les mêmes avantages de garantie que les votre.

Ces cotisations volontaires seront prélevées sur votre compte bancaire.

Important – Si vous voulez bénéficiez de remboursement sous 48H, n’oubliez pas de transmettre à Intérimaires Santé votre RIB ainsi que votre attestation d’Assurance Maladie ; le lien se fera ainsi automatiquement entre la CPAM et la complémentaire santé pour toutes vos dépenses de santé.

Si vous souhaitez plus d’informations, vous retrouverez tout ce dont vous avez besoin sur votre espace personnel sur www.interimairessante.fr


Dispositifs supplémentaires

Suite à votre adhésion à Intérimaires Santé, vous avez désormais accès à un service de téléconsultation médicale avec Médecin Direct entièrement pris en charge par votre mutuelle. Vous pourrez bénéficier d’une consultation avec un médecin généraliste ou un spécialiste par écrit, téléphone ou vidéo, 24h/24 et 7j/7.

Si vous souhaitez plus d’informations, vous pouvez consulter le site du : Fastt

Pour finir, le Fastt peut également vous aider pour financer votre cotisation pour la mutuelle Intérimaires Santé dans les cas suivants :

  • Une adhésion anticipée si vous n’avez pas encore atteint les 414 heures d’intérim payées.
  • Pour votre famille (conjoint(e) et enfant(s)).

Cette aide proposée par le Fastt ne s’applique pas pour le régime de base ce dernier étant déjà pris en charge à 50% par votre employeur.

Si vous souhaitez plus d’informations, vous retrouverez tout ce dont vous avez besoin sur La participation du Fastt

Uniquement sur demande du salarié auprès d’Intérimaires Santé, et en fonctionde conditions réglementaires, une dispense peut être accordée à l’adhésion à la mutuelle Intérimaires Santé.


Les cas de dispense

  • Bénéficiaires de la CMU-C ou de l’aide ACS
  • Intérimaires sous contrat de professionnalisation ou d’apprentissage > 12 mois
  • Intérimaires couverts par une autre mutuelle :
    • À titre personnel
    • Sous contrat de professionnalisation ou d’apprentissage > 12 mois
    • Dont le contrat de mission + avenants est inférieur ou égal à 1 mois
    • Par le biais d’un autre employeur
    • Par le biais du régime santé Alsace Moselle, des travailleurs non-salariés (dispositif Madelin),descollectivités territoriales ou fonctionnaires d’État, des industries électriques et gazières, de la caisse de prévoyance et retraite de la SNCF ou de sécurité sociale des gens de mer

A savoir

  • Les demandes de dispenses peuvent se faire directement dans l’espace personnel du salarié sur www.interimairessante.fr
  • Dans tous les cas ces dispenses ne sont valables que :
    • Sur demande expresse du salarié concerné auprès d’Intérimaires Santé
    • Sur envoi de justificatifs à Intérimaires Santé (voir le détail des documents acceptés sur www.interimairessante.fr)
    • Jusqu’à la date d’échéance de sa couverture