À PROPOS DE OFFICE NATIONAL DU FILM DU CANADA

L’Office national du film du Canada (ONF) est le producteur public canadien d’œuvres audiovisuelles primées et créatives, qu’il s’agisse de documentaires, d’animations d’auteur, de récits interactifs ou d’expériences participatives. De St. John’s à Vancouver, les producteurs et productrices de l’ONF sont bien intégrés au sein des collectivités du pays et travaillent avec des créateurs et des créatrices de talent pour produire des œuvres innovantes et socialement pertinentes.

L’ONF est un chef de file en matière de parité hommes-femmes dans la production de films et de médias numériques. Guidé par les recommandations de la Commission de vérité et réconciliation, il s’emploie à affermir la production autochtone.

Les œuvres de l’ONF ont remporté au-delà de 7000 récompenses, dont 24 prix Écrans canadiens, 21 prix Webby, 12 Oscars et plus de 100 prix Génie.

LE POSTE

Sous la supervision du commissaire du gouvernement à la cinématographie et à titre de membre du comité de direction, le ou la titulaire du poste contribue à la gestion globale de l’ONF, notamment à l’élaboration des plans stratégiques ainsi qu’à la définition des stratégies et des objectifs en matière de programmation. Assure un leadership de programmation à l’instigation des programmes anglais et français l’ensemble des activités de production, que ce soit en documentaire, en animation ou en production interactive. Est responsable du développement d’une vision à long terme et d’une stratégie intégrée de programmation. S’assure que le leadership créatif de l’ONF demeure une référence nationale et internationale.

RESPONSABILITÉS

Relevant directement du commissaire du gouvernement à la cinématographie, la candidate ou le candidat idéal :

• développe une stratégie de création et d’innovation répondant aux objectifs de programmation de l’ONF?;
• est responsable du groupe national de programmation et du forum de création et innovation sur le contenu éditorial?;
• est responsable de développer des synergies de collaboration au sein des programmes anglais et français, et ce, à travers leurs différents studios?;
• en collaboration avec les directeurs généraux des autres divisions, met en œuvre les stratégies élaborées de manière à ce que l’ONF demeure, sur le plan de la création et de l’innovation, le centre de référence par excellence en matière de documentaires, d’animations et de projets interactifs?;
• gère les ressources humaines, financières et matérielles en vue de répondre aux objectifs stratégiques de programmation?;
• collabore étroitement au développement des stratégies d’engagement des auditoires dans le cadre du processus de production?;
• fixe des objectifs pour les programmes en fonction du plan stratégique établi?;
• établit des liens dans le milieu du cinéma?; négocie et conclut des ententes avec des partenaires publics et privés du Canada et de l’étranger?;
• maximise les résultats d’affaires en assurant la gestion des priorités et la réalisation des projets stratégiques?;
• établit et maintient des pratiques de gestion proactives favorisant la communication, la synergie et la collaboration entre les programmes?;
• conseille le commissaire et l’équipe de direction sur les objectifs à viser pour accomplir le mandat de producteur public de l’ONF.

AUTRES COMPÉTENCES ET EXIGENCES

Formation et expérience

• Diplôme universitaire en communication, cinéma, administration ou autre formation universitaire équivalente. Une maîtrise en administration des affaires (MBA) serait un atout.
• Au moins 15 années d’expérience pertinente liée au contenu des responsabilités.
• Solide expérience en matière de production d’œuvres d’auteur (documentaires, animations et projets interactifs).
• Grande facilité à communiquer, à rédiger et à présenter des contenus à des intervenants, à des partenaires ou à des groupes de différents organismes.
• Grande capacité d’influence et vision stratégique de la production et de la programmation.
• Leadership reconnu, étayé par plusieurs réalisations.
• Grand sens de l’organisation, de l’analyse et grande capacité de synthèse.
• Vision stratégique et opérationnelle du mandat à réaliser.
• Fortes aptitudes en gestion du changement, démontrées par l’expérience d’une participation concrète à la transformation de modèles de production et de distribution orientés vers l’expérience auditoire.
• Réalisations probantes démontrant une grande capacité à gérer des projets d’envergure, complexes et diversifiés, ainsi que des compétences en réflexion et en analyse stratégiques.
• Capacité démontrée de gérer des budgets de façon efficace et d’opérationnaliser des stratégies de programmation.
• Très bonne connaissance de la suite Microsoft Office.

Connaissances et habiletés

Qualités personnelles appropriées telles que :

• Visionnaire, habile à bâtir, aligner, influencer, accompagner, développer et mobiliser des équipes performantes et diversifiées.
• Fortes aptitudes en communication, habileté à nouer des relations de qualité avec les partenaires internes et externes et les membres de son équipe, et capacité à guider les parties prenantes vers l’atteinte des objectifs.
• Esprit entrepreneurial.
• Forte capacité de résolution analytique et conceptuelle de problèmes complexes dont les solutions exigent de l’ingéniosité.
• Excellent sens politique. Intégrité et capacité de travailler dans un cadre éthique exigeant lié au statut d’une organisation gouvernementale fédérale.
• Bonne capacité de remise en question des façons de faire et de prise de décision.
• Orientation vers l’excellence et les auditoires. Accent sur les résultats et les indicateurs de performance.
• Impératif : excellentes compétences en communication écrite et verbale dans les deux langues officielles. Les candidates et candidats seront évalués.