Google Alertes offre une veille stratégique essentielle pour la recherche d’emploi

Comment cherchez-vous un emploi? En vérifiant régulièrement les sites web de certains recruteurs réputés? En vérifiant les mots-clics sur LinkedIn et Twitter? En envoyant des messages non-sollicités aux entreprises ou en les suivant sur les médias sociaux? Tout cela fait partie d’une stratégie solide, mais il manque un élément qui pourrait changer la donne : Google Alertes.

Si vous n’avez pas encore créé de Google Alertes, elles constituent un excellent moyen d’éliminer l’information inutile et d’avoir accès à une #intelligencedaffaires transmise directement à vos appareils. Lorsqu’il s’agit d’une recherche d’emploi, obtenir sans délai de l’information vérifiable grâce à l’intelligence d’affaires peut être la clé pour trouver votre nouveau poste plus rapidement.

Quels sont les avantages réels de l’utilisation de Google Alertes?

Premièrement, si vous occupez un poste de haut niveau, ou de nature publique, c’est un excellent moyen de surveiller et de gérer votre propre réputation. Le fait de voir immédiatement ce qui se dit sur vous vous permettra d'avoir une longueur d’avance. Vous serez ainsi en mesure de réagir rapidement à tout ce qui pourrait vous nuire. De la même façon, vous pourrez évaluer le rendement de votre investissement publicitaire et en tirer profit lors de votre prochaine recherche d’emploi.

Il est juste de dire qu’un faible pourcentage de chercheurs d’emploi peut bénéficier de la création d’une alerte sur eux-mêmes. Les chercheurs d’emploi devraient plutôt utiliser Google Alertes pour suivre des entreprises ciblées, soit les organisations pour lesquelles ils aimeraient travailler ou celles qui figurent sur leur liste d’employeurs de rêve.

Voici quatre exemples d’informations précieuses que vous pouvez obtenir avec Google Alertes et les façons d’en tirer avantage :

• Meilleure connaissance de la marque – Voulez-vous travailler pour cette organisation? Les mises à jour que vous recevrez des Google Alertes vous diront ce qui se dit sur l’entreprise. Vous pourrez répondre à des questions telles que « Quelles sont ses priorités? Est-elle en tête de l’industrie ou à la traîne? » Ces informations extrêmement utiles et exploitables peuvent être prises en considération avant de postuler.

• Actualité sur le personnel – La mise en place d’alertes vous permettra de vous tenir au courant des derniers changements dans le personnel. Quel que soit le niveau que vous visez dans une entreprise, il est toujours utile de savoir qui occupe les postes clés. Ces personnes peuvent vous indiquer à qui vous devez adresser vos demandes de renseignements à froid ou à chaud. En outre, si vous avez déjà établi une relation avec eux, ces contacts peuvent vous indiquer les personnes que vous pourriez rencontrer lors d’une entrevue. De plus, les changements dans la direction d’une entreprise vous donnent des sujets de conversation ainsi qu’une indication des postes potentiellement vacants et des renseignements précis au sujet de la direction de l’organisation et du service.

• Direction de l’entreprise – Comprendre l’orientation que prend l’entreprise relativement à son industrie vous permettra de déterminer les compétences qui seront nécessaires, à la fois maintenant et dans l’avenir. Ceci vous permettra d’aligner vos compétences et votre expérience aux besoins de l’entreprise, ou d’améliorer ou d’acquérir des compétences selon les priorités futures de l’entreprise.

• Informations pertinentes et spécifiques à l’industrie – Les alertes sur l’industrie dans son ensemble et les concurrents peuvent compléter celles qui sont créées sur les entreprises individuelles. Plus vous savez ce qui se passe dans une industrie ou un poste, plus vous pouvez renforcer votre présence en ligne. Créez ou partagez des contenus ciblés sur des plateformes comme LinkedIn qui peuvent vous placer en position de force au sein de votre réseau et au-delà en tant que personne avertie. Ceci vous permet d’établir une mise en contexte et des sujets de discussion qui serviront à démontrer vos connaissances et votre aptitude à assumer des fonctions. 

Étant donné que la plupart des chercheurs d’emploi cibleront plusieurs organisations, ne vous inquiétez pas si cela semble être beaucoup d’informations à prendre en considération dans votre journée. L’un des avantages à utiliser des alertes est que vous pouvez les programmer à un moment qui vous convient, que ce soit à chaque jour, semaine ou mois.

Pour décrocher votre prochain emploi, il est essentiel de bien connaître l’industrie et l’organisation. Grâce à Google Alertes, vous disposerez toujours des informations les plus récentes pour vous aider à progresser.

Pour programmer vos alertes, visitez le site www.google.com/alerts.