[not to apply] Expert (h/f)

LHH

36 000,00 € - 40 000,00 € Annuel

Les Ulis, Essonne

Votre mission



LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un Expert Paie (h/f) basé aux Ulis dans le cadre d’une mission d’intérim de 2 mois :
 
Missions principales :
 
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité du Responsable Paie, vous établissez les bulletins de salaire et vous occupez de toutes les démarches administratives de votre portefeuille.
A ce titre vos missions principales seront les suivantes :

  • Contrôler la quotité de travail, les absences RTT, les congés payés
  • Gérer les primes et indemnités
  • Saisir et contrôler les éléments figurant sur les bulletins de paie
  • Tenir à jour les différents types de remboursement ou prélèvements sur les salaires
  • Contrôler la bonne application des différents accords en place (ARTT…) dans l’Entreprise
  • Appliquer les règles sociales, la convention collective
  • Gérer les entrées et sorties des salariés
  • Suivre les absences maladie, accident, mi-temps thérapeutique, paternité et maternité
  • Assurer un suivi des Indemnités Journalières de Sécurité Sociale et Indemnités de prévoyance
  • Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales
  • Participer à l’évolution du paramétrage de paie
  • Conseiller et accompagner les managers dans l’utilisation et dans la correction des anomalies de la GTA
  • Conseiller les HRBP et travailler au quotidien en bonne collaboration avec les équipes RH
  • Partager les bonnes pratiques
  • Présenter les outils ADP lors des sessions d’intégration

 
Poste à pourvoir à la mi octobre
Mission d’intérim de 2 mois potentiellement renouvelable
Rémunération : entre 36 et 40K€ 

Votre profil



De formation Bac+2 minimum, de type BTS/DUT en Gestion des Entreprises et des Administrations ou Comptabilité, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans sur des fonctions similaires.

  • Maitrise du Pack Office
  • Goût du contact, diplomatie en respectant des obligations de neutralité et de discrétion professionnelle
  • Patience, persévérance, précision et rigueur
  • Respect des délais
  • Agilité

A propos de nous


LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".

A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.

Ref INT_16803565

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Missions principales :
 
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité du Responsable Paie, vous établissez les bulletins de salaire et vous occupez de toutes les démarches administratives de votre portefeuille.
A ce titre vos missions principales seront les suivantes :

  • Contrôler la quotité de travail, les absences RTT, les congés payés
  • Gérer les primes et indemnités
  • Saisir et contrôler les éléments figurant sur les bulletins de paie
  • Tenir à jour les différents types de remboursement ou prélèvements sur les salaires
  • Contrôler la bonne application des différents accords en place (ARTT…) dans l’Entreprise
  • Appliquer les règles sociales, la convention collective
  • Gérer les entrées et sorties des salariés
  • Suivre les absences maladie, accident, mi-temps thérapeutique, paternité et maternité
  • Assurer un suivi des Indemnités Journalières de Sécurité Sociale et Indemnités de prévoyance
  • Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales
  • Participer à l’évolution du paramétrage de paie
  • Conseiller et accompagner les managers dans l’utilisation et dans la correction des anomalies de la GTA
  • Conseiller les HRBP et travailler au quotidien en bonne collaboration avec les équipes RH
  • Partager les bonnes pratiques
  • Présenter les outils ADP lors des sessions d’intégration

 
Poste à pourvoir à la mi octobre
Mission d’intérim de 2 mois potentiellement renouvelable
Rémunération : entre 36 et 40K€ 

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